Die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter sind durchweg hervorragend
Aktueller Tipp:
"Online Potentialanalyse"
Talente gewinnen , behalten , motivieren
Das bringt die Potenzialanalyse
Erfolgreiche Einsatzbereiche der Potenzialanalyse
Das bringt die Potenzialanalyse
- Ausführliche Beschreibung der Persönlichkeit
- Beschreibung des Kommunikationsverhaltens
- Erstellung von Job-Benchmark-Profilen
- Mehr Treffsicherheit in der Personalauswahl
- Vermeidung von Fehlbesetzungen
- Senkung der Personalfluktuation
- Steigerung von Team- und Vertriebseffizienz
- Optimierung von Führungs- und Verkaufsverhalten
- Standortbestimmung für bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zielgerichteter Einsatz von Weiterbildungsbudgets
- Sie sparen Zeit & Geld
Erfolgreiche Einsatzbereiche der Potenzialanalyse
Mit Hilfe der Potenzialanalyse lassen sich Motive und Verhaltensweisen bestimmen, die erforderlich sind, um an einem bestimmten Arbeitsplatz erstklassige Leistungen und Top-Ergebnisse zu erzielen. Unternehmen, die erfolgreich mit dem Potenzial-Analyse-System arbeiten, definieren in einem strukturierten Prozess die Anforderungen der Organisation an die Stelle.
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Vertriebsentwicklung
- Teambildung
- Coaching
- Karriereberatung
Job-Benchmark-Profil Die Definition eines unternehmensspezifischen Job-Benchmark-Profils klärt u. a. diese Fragen: Welche Ziele/Ergebnisse soll die Person am Arbeitsplatz erreichen? Welche Kompetenzen werden in diesem Job benötigt? Welches Verhalten ist einer Bestleistung im Job förderlich?