Potenzialanalyse 2018-06-15T14:46:06+00:00

Erfolgsfaktor Mensch

Talente  finden . binden . entwickeln . motivieren

Zugang persönliche Online – Potenzial-Analyse –> hier Code eingeben

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So gelingt Kunden-Kommunikation

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Wirksame Führungs-Kommunikaton

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So nutzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter

Nutzen der Potenzialanalyse

  • Ausführliche Beschreibung der Persönlichkeit
  • Beschreibung des Kommunikationsverhaltens
  • Erstellung von Job-Benchmark-Profilen
  • Mehr Treffsicherheit in der Personalauswahl
  • Vermeidung von Fehlbesetzungen
  • Senkung der Personalfluktuation
  • Steigerung von Team- und Vertriebseffizienz
  • Optimierung von Führungs- und Verkaufsverhalten
  • Standortbestimmung für bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Zielgerichteter Einsatz von Weiterbildungsbudgets
  • Sie sparen Zeit & Geld 
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Einsatzbereiche

Mit Hilfe der AEC-disc® Potenzialanalyse lassen sich Motive und Verhaltensweisen bestimmen, die erforderlich sind, um an einem bestimmten Arbeitsplatz erstklassige Leistungen und Top-Ergebnisse zu erzielen. Unternehmen, die erfolgreich mit dem AEC-disc® System arbeiten, definieren in einem strukturierten Prozess die Anforderungen der Organisation an die Stelle.

  1. Personalauswahl
  2. Personalentwicklung
  3. Vertriebsentwicklung
  4. Teambildung
  5. Coaching
  6. Karriereberatung
 Job-Benchmark-Profil Die Definition eines unternehmensspezifischen Job-Benchmark-Profils klärt u. a. diese Fragen: Welche Ziele/Ergebnisse soll die Person am Arbeitsplatz erreichen? Welche Kompetenzen werden in diesem Job benötigt? Welches Verhalten ist einer Bestleistung im Job förderlich?
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