Get Talents! - Erfolg mit Charakter.

Be Wow! Mit Leichtigkeit zum Kunden JA.

Tatoos sind unecht!!

In Hochgeschwindigkeit zum Spitzenverdienst 2018-05-08T22:31:21+00:00

GABRIELE H. FÄHNDRICH – In Hochgeschwindigkeit zum Spitzenverdienst

BERATUNG – TRAINING – COACHING – BUSSINESS-SPARRING

für Unternehmen & Selbstständige

VERKAUFEN in digitalen Zeiten
Persönlich – per Video – am Telefon begeistern
Wirksame Führung im Vertrieb

Emotionell Selling – Unwiderstehliche Angebote – Spielend MEHR Umsatz

TELEFON Power
Hörbare Visitenkarte – Aktiver Vertriebskanal – bei Anruf Termin

PERSONAL-RECRUITING mit dem Job-Bench-Mark auf Erfolgskurs
everything is marketing – neue Wege – Erfolg mit Charakter – Potenzial-Analysen

DIGITAL Fresh up
Digitalisierung nutzen – CHANGE erfolgreich leben
Facebook Instagram Youtube & Co.
Wissen was Kunden heute wollen.

WAKE UP YOUR POWER!

GABRIELE H. FÄHNDRICH & Partner

In  den letzen 20 Jahren begleitete und inspirierte ich  mehr als 10.000 Menschen auf dem Weg zum Weg zum Erfolg.  Immer mit Herz & System, mit höflicher Beharrlichkeit & fröhlicher Konsequenz. Meine Kunden schätzen besonders meine Erfahrung,  meine Flexibilität und echte Praxisorientierung. Unternehmen aller Branchen & Größen zählen zu meinen Stammkunden.

Überzeugen Sie sich selbst in einem persönlichen Gespräch. 

Telefonisch +49 151 241 77999  oder per Mail info@gabriele-faehndrich.de

Auszug aus der Kundenliste

– Select Gmbh Personalvermittlung, Karlsruhe
– Valantic Supply Chain Excellence AG, München
– Hartmann Gruppe Deutschland
– Lidl & Kaufland Gruppe
– IAV Automotive Engineering, München, Berlin
– Conrad Caine IT, München
– SCANIA Fahrzeuge Deutschland, Koblenz
– Bausparkasse Schwäbisch Hall
– Wüstenrot & Württembergische, Frankfurt
– Concardis Frankfurt
– VR-BANKEN: Volksbank Herrenberg-Nagold-Rottenburg, Volksbank Kirnau, Raiffeisenbank Kocher-Jagst, Volksbank Rhein-Wehra, VR-Bank-Kaufbeuren-Ostallgäu, Volksbank Schwäbisch Gmünd, RVB Isen-Sempt, RB Gilching, VR Bank Kirchheim-Nürtingen, VR-Bank Schwäbisch Hall Crailsheim, VR-Bank Ellwangen, Raiffeisenbank Aldorf-Ergolding, Kerner Volksbank und viele weitere
– SDK Süddeutsche Krankenversicherung, Fellbach
– R+V Versicherung

– AHB Kaiserslautern Steuerberatungsgesellschaft mbH
– Steuerberatungsgesellschaft RANK, Heilbronn
– Steuerkanzlei Zimmermann MZB, Karlsruhe Pfinztal
– VEMA Versicherungs-Makler Genossenschaft
– Duale Hochschule Baden-Württemberg, Heilbronn
– German Graduate School BildungsCampus, Heilbronn
– Magenta Hohenlohe
– WIN, München

Sehr überzeugend und authentisch.

M. Walter, Personalleitung, Frankfurter Sparkasse

Sie haben den Saal gerockt

Daniela Schul, Redakteurin, Frau im Business

Ein begeisternder Praxisvortrag.

U. Zimmerer, Direktor, R+V Versicherung

Wir haben einen Quantensprung gemacht.

C. Muhr, Prokurist, RVB Isen-Sempt
Bei Ihnen ist sicher sogar ein SAP-Seminar spannend.
G. Kuhfeld, Bereichsleitung, Bausparkasse Schwäbisch Hall

Aktive Mitgliedschaften & Auszeichnungen

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„Das traditionelle Familienunternehmen hat neuen Schwung bekommen – Wir sichern gemeinsam die Kunden von Morgen“

Welchen Herausforderungen steht die Business Welt momentan gegenüber?

Ich sehe neben dem Trend Digitalisierung den starken Gegentrend Beziehung. Menschen sehnen sich nach verlässlichen Partner auf Augenhöhe, die in ehrlichen persönlichen Gesprächen überzeugen. Hierauf ist nach meiner Meinung noch nicht genügend Augenmerk gerichtet. Kunden und Mitarbeiter sind heute viel informierter und schneller wechselbereit. Sie wollen auf unterschiedlichsten Kanälen erreicht werden und sich diesen Kanal wahlweise aussuchen.
Wer Digitalisierung und Beziehungsmanagement perfekt verknüpft und gleichzeitig schnell genug in der Umstellung auf die neuen Anforderung ist, wird auch in Zukunft die Nase vorne haben. Leider sehe ich häufig eine zu große Trägheit. Oder man kocht zu lange im eigenen Saft und holt zu spät externe Unterstützung ein.
Ich wünsche mir mehr Mut, mehr Entscheidungsfreude und mehr Kreativität in vielen Unternehmen.
Gott sei Dank gibt es manchmal erfrischende Ausnahmen, wie zum Beispiel ein junges Unternehmerehepaar mit dem ich aktuell zusammen arbeite. Das traditionelle Familienunternehmen hat neuen Schwung bekommen und wir sichern gemeinsam die Kunden von morgen. (Auszug aus dem aktuellen Interview mit Athenas)

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Sie waren lange als Führungskraft tätig, was haben Sie in dieser Zeit gelernt?

Ich fasse meine Erkenntnisse in 5 Leitlinien zusammen, die ich auch heute in Beratung und Coaching einsetze:

1. Menschen achten auf das was sie sehen. Das heißt ich muss vorleben, was ich von meinen Mitarbeitern erwarte.

2. Sei 100 % von dem überzeugt, was du sagst. Nur so kann der Funke überspringen.

3. Mach dich regelmäßig mit den Mitarbeitern gemeinsam auf die Suche nach „Stupid Rules“ und setze sie sofort außer Kraft.

4. Mitarbeiter sind Diamanten. Meine Aufgabe ist es sie ins rechte Licht zu rücken und zum Glänzen zu bringen.

5. Verantwortung lässt Menschen wachsen. Übergib Verantwortung und Vertrauensvorschuss, damit entwickeln sich Mitarbeiter am schnellsten.

Bonus: Und schaue vor allen Dingen auf das was funktioniert. Denn kritisieren kann jeder Depp.